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我们跟国际竞争对手相比是不是存在技术代差?李东生:首先在彩电和手机领域,我认为不存在代差,大家可以看一下TCL产品和三星的产品,就彩电来比的话,我相信我们一点都不差过他们,差的是品牌的积累,我产品是做到不差了,但是你的品牌客户认同要有一个积累的过程。尾灯轮廓与车前灯遥相呼应,细节丰富,凸显其设计感。问:手机方面的目标是什么?李东生:手机的目标,一个是继续巩固我们在全球市场的地位,第二个我们在海外市场,包括在美国,我们都销得非常好,但是在中国市场表现就不尽人意。

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作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-7-13

各学区、园林分局,局直有关单位:

根据省职改办《关于开展2014年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改办〔201477号)和市人社局《关于开展2014年度全市职称评审工作的通知》(潜人社发〔201446号)精神,为切实做好2014年教育系统专业技术人员的职称评审工作,现将有关事项通知如下:

一、推行中小学教师职称制度改革

2014年我市将推行中小学教师职称改革工作。改革的主要内容包括:将原来独立的中学教师职称系列与小学、幼教职称系列合一,建立统一的中小学教师职务制度。设置正高级到员级五个等次,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。今年将按改革要求评审。正高级教师的评审工作根据省、市职改办的部署另行安排。

二、申报工作

(一)申报范围及对象

我市教育系统2014年在岗且符合申报条件的专业技术人员。

(二)申报职数控制

2014年全市教育系统申报评审专业技术职务资格,仍实行申报总量控制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的单位,原则上不得申报本级别的职称评审。特殊情况需要申报的,按照事业单位岗位设置管理的总体要求,按退一补一、 综合平衡、适当调剂的原则处理。

(三)申报条件

1.申报评审条件。2014年起,全省实施新的中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件。申报评审按《关于印发<湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)>的通知》(鄂职改办〔2013 122号)规定执行。

2.计算机条件。按照省职改办有关规定执行。年满50周岁(截止20146月,下同)的可以计算机免试,以学区(局直学校)为单位凭身份证到市职改办办理计算机免试证明。今年起不再单独组织教育技术能力测试,但必须通过市教育局组织的三项基本功达标考核,取得合格证书,才可参加本次专业技术职务评审。

3.水平能力测试条件。根据省人事考试院《关于做好中小学教师高级职称专业水平能力测试的通知》(鄂人考函〔20143号),今年申报高级职务人员,城区学校(局直各单位、园林分局所辖学校、泰丰小学等)教师必须取得由省职改办核发的高级水平能力测试合格证书。区镇处所属中小学校教师的水平能力测试由本校自行组织,方式不限,合格即可推荐,推荐当年有效。20122013年已经取得的水平能力测试证书今年申报有效。申报一级职务的教师,必须参加市教育局组织的水平能力测试,2012年及以后的水平能力测试证今年申报有效。

4.近三年内受到各级各类处分的不得申报高一级职务。

(四)申报时间

报送高级职称评审材料截止时间为730日,报送中初级职称评审材料截止时间为815日。

(五)评审费按省物价局统一规定收取,高级每人300元,中级每人150元,初级每人80元。各单位在报送材料时一并收取。

三、工作要求

(一)坚持“四坚持五公开”的原则

各单位在此次申报过程中要严格执行“四坚持五公开”的原则。“四坚持”即必须坚持基本条件过硬、必须坚持公平公正公开、必须坚持基层优先农村优先、必须坚持实事求是,反对弄虚作假;“五公开”即申报职数公开、申报条件公开、量化评分细则公开、申报人员信息公开、申报结果公开,且所有申报高、中级职务资格的教师必须有在农村学校工作或薄弱学校工作一年的经历。

(二)推行诚信承诺制度

各单位必须将申报人员的《一览表》在单位进行公示一周以上,并出具公示证明(见附件3)。申报人员必须签署《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》(见附件2),保证所提供的个人信息和证件材料等真实准确。对申报材料中有弄虚作假的,实行一票否决,凡提供虚假评审材料、证件或违反有关规定申报的,一经查实,取消该单位申报职数,并视情节予以处理。

(三)严肃量化评分要求

各单位要根据《湖北省中小学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件》重新制定本单位科学合理的量化评审细则。量化评分细则应考虑学历、任职年限、参加工作年限、农村教学年限、近五年来教学工作量、教学工作能力、教学业绩、教育科研成果、班主任(少先队辅导员)工作经历、学科示范引领作用、支教工作经历、“比访”工作成绩、各类荣誉等因素。禁止有歧视性条款。

(四)加强领导。各学区(分局)、局直有关单位要加强申报评审工作的领导,并在职称申报、推荐、公示、审查等环节中执行责任追究制度,实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”。要根据本单位实际,制定好2014年度职称评审工作实施方案报市教育局备案。对评审工作中出现的问题和情况要及时妥善的处理,避免引发矛盾,人为激发矛盾的要追究相关责任人的责任。

 

附件:1.中小学教师职务评审材料目录及要求

          2.个人申报专业技术任职资格诚信承诺书

          3.单位公示证明

          4.专业技术职务聘任审核表

          5.计算机水平考试免试审批表

 

 

 

 

201478

附件1

中小学教师职务评审材料目录及要求

 

一、报送材料的项目

1、评审材料目录

2、省(市)职改办统一下发的2014年度评审单原件

3、个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》(见附件2)和公示证明(见附件3)一式2份,1份进评审材料,1份由市教育局留存。

4、《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份,《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,另单独提交照片1张。

5、经单位核实、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员评审一览表》一式6份及电子文本。1份装订,5份装袋。

6、学历证书、现任专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任审核表(附件4,由学区集中到市职改办盖章后装订)、继续教育证明材料、教师资格证书和普通话合格证书。原件由所在单位审核,并在复印件上加盖公章,审核人签字。复印件装订,原件装袋。

7、计算机考试合格证、水平能力测试考试合格证(或成绩通知书)、三项基本功考核合格证,原件由所在单位审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字。复印件装订,原件装袋。《计算机免试审批表》须提供原件并装订,当年有效。

820122013年《专业技术职务年度考核登记表》复印件各1份。原件由申报人员所在单位审核,并在复印件上加盖公章,审核人签字后装订,原件退回。

9、任现职以来获奖证书(含综合荣誉证书、教研科研获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料。原件由申报人员所在单位审核,并在复印件上加盖公章。复印件装订,原件装袋。

10、任现职以来正式发表、出版的论文(独撰或第一作者,不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料,所发表文章必须与本人所从事的学科或专业相关)、著作、教材(在全市范围推广使用或正式出版),主持或参与课题项目的立项书或结项书,以及其他代表申报人学术、技术水平的材料。原件由申报人员所在单位审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字。复印件装订,原件装袋。

11、本学期代表教案2份,加盖学校教务部门章,不需要复印件。

12、个人业务总结1份,需装订。

 

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